| 中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例 |
| 中華人民共和國國務(wù)院令第535號《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》已經(jīng)2008年9月3日國務(wù)院第25次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行�？偫頊丶覍毝�00八年九月十八日第一章總則第一條為了貫徹實(shí)施《中華人民...……【詳細(xì)】 |
| 2009.7.22 |
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| 勞動合同期限與服務(wù)期期限，哪個(gè)為準(zhǔn)？ |
| 2004年8月1日，鄭某入職某技術(shù)有限公司，雙方簽訂了書面勞動合同，期限從2004年8月1日起至2008年7月31日止，月薪6000元。2005年，公司挑選鄭某等四人赴日本接受技術(shù)培訓(xùn)，并與他們分別簽訂了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)協(xié)議。其中約...……【詳細(xì)】 |
| 2009.7.14 |
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| 勞動法專家應(yīng)該為誰服務(wù)？ |
| 《新勞動法》實(shí)施后，贏得一片喝彩。因?yàn)閯趧诱呤冀K處于弱勢，保護(hù)他們的利益是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。當(dāng)然，《新勞動法》涉獵許多新內(nèi)容，勞動者要用法律維護(hù)自身權(quán)益，首先要做的就是讀懂這部法律。比如，用人單位還可以...……【詳細(xì)】 |
| 2009.7.8 |
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| 職場維權(quán)：沒有勞動合同何談工資醫(yī)保？ |
| 最近各地紛紛出臺政策，要求用人單位為農(nóng)民工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并且限期完成。消息固然可喜，但隨后有報(bào)道說，記者實(shí)地采訪發(fā)現(xiàn)，許多用人單位和農(nóng)民工對這項(xiàng)政策抱消極態(tài)度。這是為什么？ 用人單位態(tài)度消極在意料...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.29 |
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| 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策問答 |
| .h1 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SIZE: 22pt; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; LINE-HEIGHT: 240%; TEXT-ALIGN: justify}.h2 { FONT-WEIGHT: bold; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; FONT-SI...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.24 |
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| 我省出臺6項(xiàng)優(yōu)惠政策促就業(yè) |
| 已于2008年底停止辦理的《再就業(yè)優(yōu)惠證》可以繼續(xù)申領(lǐng)了，審批期限截至2009年12月31日，持證人員所享受的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策也相應(yīng)延長。 這是省人力資源和社會保障廳等部門日前聯(lián)合出臺的通知中規(guī)定的。據(jù)了解，為應(yīng)對...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.24 |
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| 加班須征得勞動者同意 |
| 在東莞打工的肖小姐反映，其所在的工廠經(jīng)常加班，“我對主管說加班時(shí)間太長，主管卻說按廠規(guī)辦事。我該怎么辦？”省司法廳法制宣傳處呂如亮答：這個(gè)問題的確在一些工廠企業(yè)中普遍存在，但這是違法的�！秳趧臃ā访鞔_...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.19 |
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| 2009年各地就業(yè)政策大盤點(diǎn) |
| ★ 河北：2009年不裁員的，給予一定數(shù)額的穩(wěn)定崗位獎(jiǎng)勵(lì)；對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿后6個(gè)月未就業(yè)的困難失業(yè)人員，可將職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼一次性發(fā)給本人 ★ 江蘇：全面落實(shí)鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)的政策。吸納困難人員就...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.17 |
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| 2009年全國將實(shí)施集體合同制度“彩虹計(jì)劃” |
| 國家協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議第十三次會議近日在北京召開。記者獲悉，各級協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方將于2009年在全國實(shí)施集體合同制度“彩虹計(jì)劃”，推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度，做到工資調(diào)整靠協(xié)商，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)協(xié)商機(jī)制建...……【詳細(xì)】 |
| 2009.6.12 |
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