石家莊市人力資源和社會保障局
轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于對事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后五年過渡期內(nèi)養(yǎng)老金待遇差計算問題的批復(fù)》的通知
各縣（市）、區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關(guān)單位：
現(xiàn)將河北省人力資源和社會保障廳《關(guān)于對事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后五年過渡期內(nèi)養(yǎng)老金待遇差計算問題的批復(fù)》（冀人社字〔2010〕3號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。
二○一○年一月十八日
河北省人力資源和社會保障廳
關(guān)于對事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后五年過渡期內(nèi)
養(yǎng)老金待遇差計算問題的批復(fù)
石家莊市人力資源和社會保障局：
你局《關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后五年過渡期內(nèi)養(yǎng)老金待遇差計算問題的請示》（石勞社〔2009〕144號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：
一、關(guān)于個人賬戶補償金問題。根據(jù)冀勞社辦〔2000〕127號文件和相關(guān)規(guī)定，個人賬戶補償金應(yīng)列入五年過渡期內(nèi)待遇差計算時按事業(yè)單位退休金計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
二、關(guān)于預(yù)發(fā)工資性補貼問題。根據(jù)冀人社辦〔2009〕93號文件和冀財預(yù)〔2007〕81號文件規(guī)定，預(yù)發(fā)工資性補貼暫不能列入五年過渡期內(nèi)待遇差計算時按事業(yè)單位退休金計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
三、轉(zhuǎn)制后解除勞動關(guān)系從事靈活就業(yè)在五年過渡期內(nèi)達到法定領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的人員，可以享受事轉(zhuǎn)企五年過渡期內(nèi)待遇差補貼政策。 |
